STUDI KASUS

PT. Say Grow
Indonesia

Tentang

PT. Say Grow Indonesia adalah perusahaan startup yang bergerak dalam platform penggalangan dana khusus di bidang agribisnis perikanan. Didirikan pada tahun 2017, Growpal menjawab tantangan untuk membantu para pemilik usaha perikanan dan petani yang memiliki keahlian di bidang budidaya tetapi tidak memiliki akses permodalan yang memadai dalam menjalankan usaha untuk secara kolaboratif mengakses permodalan dari investor yang berkeinginan untuk berinvestasi di bidang agribisnis perikanan.

Sebagai pionir perusahaan pendanaan perikanan berbasis digital, Growpal untuk menghubungkan seluruh rantai perikanan yang dapat melibatkan lebih banyak komunitas untuk membangun revolusi industry agribisnis perikanan yang lebih baik. Perkembangan teknologi budidaya perikanan dalam semua aspek yang terintegrasi diharapkan dapat mempercepat produksi pangan dan pertumbuhan ekonomi di Indonesia, sekaligus memberikan keuntungan investasi bagi pemberi pinjaman.

Perkenalan

Akuakultur adalah sejenis pembudidayaan, pembesaran dan pemeliharaan ikan, kerang, udang, alga, dan organisme air lainnya. Sebagai salah satu perusahaan startup yang berkembang pesat dan terlibat dalam pengembangan sektor akuakultur di Indonesia, Growpal membutuhkan banyak sekali karyawan dengan kemampuan dan keterampilan yang tepat untuk mendukung pertumbuhan bisnisnya yang luar biasa.

Menemukan mereka adalah tugas yang menantang dan menarik karena Growpal ingin mempekerjakan kandidat yang juga sesuai dengan visi dan misi perusahaan khususnya mereka yang memiliki cita-cita untuk menghubungkan dan mengembangkan setiap rantai pasokan perikanan yang melibatkan lebih banyak nelayan untuk memprakarsai revolusi budidaya di Indonesia.

Shrimp ponds as an example of aquaculture.
Sumber: //www.mongabay.co.id/2018/08/28/cerita-
pasangkayu-terapkan-perikanan-budidaya-berkelanjutan/

Tantangan

Sebagai perusahaan rintisan, mencari tahu di mana menemukan kandidat hebat sambil mengukur sejumlah faktor yang berdampak pada biaya perekrutan merupakan kegiatan yang menantang. Kegiatan ini juga termasuk upaya branding agar calon kandidat menganggap perusahaan sebagai perusahaan pilihan dan mendapatkan kepercayaan dari pencari kerja untuk mendorong mereka melamar.

Selama pandemi COVID-19 pada semester 1 tahun 2020, semua operasi bisnis terpengaruh, termasuk proses rekrutmen, sehingga Growpal tidak dapat merekrut karyawan baru secara efektif. Program social distancing yang dikeluarkan oleh pemerintah melarang semua acara offline termasuk acara bursa kerja. Kampanye Work from Home yang secara massif digencarkan juga memaksa perusahaan melakukan semua proses rekrutmen memakai online platform, meski bertemu dengan kandidat secara langsung bisa memberikan pemahaman yang lebih baik tentang calon kandidat.

Online Job Interview. Sumber: //www.straitstimes.com/lifestyle/8-tips-for-acing-that-online-job-interview

Cara NusaTalent Membantu

Memaksimalkan Upaya Perekrutan Startup

Menciptakan persona kandidat bagi perusahaan merupakan hal yang penting untuk mengidentifikasi persyaratan keterampilan, pengetahuan, dan lokasi geografis untuk menghadirkan kandidat yang sesuai. Dengan demikian, strategi pemasaran rekrutmen dapat berhasil diterapkan di pasar kerja yang kompetitif.

NusaTalent merupakan portal karir yang memberikan kesempatan kepada mahasiswa lulusan baru untuk bekerja di perusahaan yang juga mencari kandidat yang penuh semangat dan kolaboratif. NusaTalent terbukti telah menjadi pilihan platform portal karir yang tepat bagi perekrut untuk memaksimalkan upaya perekrutan mereka.

NusaTalent mendukung banyak perusahaan startup untuk terhubung dengan kandidat yang memenuhi persona kandidat mereka. Growpal, sebagai salah satu perusahaan startup terkemuka, ingin mempekerjakan beberapa karyawan penuh waktu yang dapat mengatur banyak proyek dan kemauan  belajar yang tinggi. NusaTalent senantiasa membantu Growpal memberikan kriteria yang tepat dengan apa yang mereka cari.

Menghubungkan Perusahaan dengan Pencari Kerja menggunakan Bursa Kerja Online

Growpal menemukan solusi inovatif dari NusaTalent dengan mengadakan bursa kerja online di mana perusahaan bisa mencari kandidat sekaligus melakukan social distancing. Karena tren event online yang sangat besar saat pandemic Covid-19, banyak kandidat mengikuti bursa kerja online sehingga tim perekrutan berhasil merekrut banyak kandidat untuk berbagai posisi.


Hal terpenting yang ditawarkan oleh bursa kerja online ini adalah keandalannya, karena Growpal hanya perlu memposting semua lowongan kerja dan menunggu hingga bursa kerja online selesai. Lowongan kerja tersebut langsung muncul di aplikasi NusaTalent dan dapat diakses oleh siapa saja yang mendaftar akun NusaTalent.

Setiap bursa kerja online yang diikuti Growpal, mereka selalu mendapatkan kandidat baru yang menjanjikan dan antusias, dan ini secara nyata diperlihatkan dalam banyaknya pilihan kandidat yang dapat dipilih oleh tim perekrut.

Use NusaTalent to

Anda akan mendaptkan free trial
untuk 3 bulan!